ジョンソンアンドジョンソンの会長が新しく就任した社長に、
「次のリーダーを育てないとどんなに業績が良くても50点だ」
と課題を課した話を以前読んだことがある。
そんな意味で言ったら松下幸之助氏は満点。
時代を問わない普遍的な内容。
忘れかけたときに再読したい、そんな一冊。
だいたい三日坊主
ジョンソンアンドジョンソンの会長が新しく就任した社長に、
「次のリーダーを育てないとどんなに業績が良くても50点だ」
と課題を課した話を以前読んだことがある。
そんな意味で言ったら松下幸之助氏は満点。
時代を問わない普遍的な内容。
忘れかけたときに再読したい、そんな一冊。