夢を具体的に期限を決めて数値化しろという話。
それを紙に書いて日頃から目を通していればいつかその夢も現実になると。
まあ、目標もそうだよね。
抽象的な目標は得てして達成できないです。
そう言いつつ今年の目標を具体的にしていない自分がいるわけだが…
アイデアのつくり方を読み終えた 2012年1冊目
さあ、才能に目覚めようを読み終えた 2011年54冊目
自分の才能の活かし方というより
組織の活かし方が分かった気がしました。
アイデアのちからを読み終えた 2011年53冊目
問題解決プロフェッショナルを読み終えた 2011年52冊目
2年間読み続けていたテーマなので
読まなくても内容は分かるくらいになっちゃった。
それが実践できるかどうかが問題なんです。
これを解決しなくちゃならない。
来年以降のテーマ。
社長になる人に知っておいてほしいことを読み終えた 2011年51冊目
熱意・覚悟・信念・素直・信頼・飛躍
時代にそぐわない内容もあったけど、
多くは現在でも通用する普遍的な考え方を
分かりやすく具体的に書かれています。
リーダーになる人に知っておいてほしいことを読み終えた 2011年50冊目
ジョンソンアンドジョンソンの会長が新しく就任した社長に、
「次のリーダーを育てないとどんなに業績が良くても50点だ」
と課題を課した話を以前読んだことがある。
そんな意味で言ったら松下幸之助氏は満点。
時代を問わない普遍的な内容。
忘れかけたときに再読したい、そんな一冊。
コトラーのマーケティング思考法を読み終えた 2011年49冊目
二人目が誕生
昨日、のだ家の長男が誕生しました。
待望の男の子だったのでめちゃウレシイ。
将来はイチローのように華麗で、
清原のように逞しく、
松坂のように愛くるしい選手にしたいと思ってます。
22年後の今日はドラゴンズ単独1位指名のドラフト会議が待ってます♪
憚りながらを読み終えた 2011年48冊目
後藤組といえばそっちの世界に興味がなくても聞いたことがある組織。
その組長がこれまでの人生を振り返った一冊。
実名がバリバリ出てきて、いいんかよとツッコミたくなるけどいいんでしょうか?
読んでる側は面白いからいいんだけど…