熱意・覚悟・信念・素直・信頼・飛躍
時代にそぐわない内容もあったけど、
多くは現在でも通用する普遍的な考え方を
分かりやすく具体的に書かれています。
だいたい三日坊主
熱意・覚悟・信念・素直・信頼・飛躍
時代にそぐわない内容もあったけど、
多くは現在でも通用する普遍的な考え方を
分かりやすく具体的に書かれています。
ジョンソンアンドジョンソンの会長が新しく就任した社長に、
「次のリーダーを育てないとどんなに業績が良くても50点だ」
と課題を課した話を以前読んだことがある。
そんな意味で言ったら松下幸之助氏は満点。
時代を問わない普遍的な内容。
忘れかけたときに再読したい、そんな一冊。
後藤組といえばそっちの世界に興味がなくても聞いたことがある組織。
その組長がこれまでの人生を振り返った一冊。
実名がバリバリ出てきて、いいんかよとツッコミたくなるけどいいんでしょうか?
読んでる側は面白いからいいんだけど…
自分の会社を客観的に見ることができない赤字続きの中小企業の経営者に読んでもらいたい一冊。
大企業と同じ戦略では勝ち残れない。
勝ち残るには…
様々な事例が紹介されています。
いい仕事は整理をすることから始まる。
うむ、確かに間違いない。
会計本はたまに読んでおかないと忘れちゃう。
この本はそんな初心者に最適。
成功するには経営者の熱い情熱が必要。
また優れた企業文化を育て上げなければならない。
読みやすく、一度は目を通して置いていても損はないです。
この本は全く記憶に残らなかった。
2週間くらい前に読み終わってたけど、何が書いてあったか思い出せない。
分厚い本は集中して読まなくちゃいけないことが分かった。